sexta-feira, 4 de fevereiro de 2011

Gestão de Recursos Humanos - Estudo de Caso III - Copagaz


Copagaz entre as dez mais em Cidadania Corporativa

A Copagaz, quinta maior distribuidora de GLP (gás de cozinha) do país, é uma das “Dez Melhores Empresas em Cidadania Corporativa”, com destaque em Responsabilidade Social, em premiação realizada pela revista Gestão & RH. É o segundo ano consecutivo que a distribuidora figura entre as dez companhias com melhores práticas de cidadania corporativa. O prêmio, fruto de pesquisa realizada junto às “1000 Maiores Empresas” (critério revista Exame) e das “150 Melhores Empresas para se Trabalhar” (Exame-FIA/USP), tem por objetivo diagnosticar e classificar as organizações de acordo com o seu desempenho em cidadania corporativa, levando em consideração quatro pilares: além de responsabilidade social, gestão ambiental, ética e relacionamento com stakeholders e qualidade de vida no trabalho.
Entre os principais projetos da Copagaz, destaca-se o Programa de Adoção de Princípios Socioambientais – PAPS, que norteia as atividades da empresa em responsabilidade social e ambiental. Uma das ações do programa é a inauguração de bibliotecas para seus colaboradores em cada uma das 14 filiais que possui em todo o Brasil, além da matriz. A companhia também concede bolsas de estudo, pagando até 70% do valor das mensalidades dos cursos do ensino formal, graduação, pós-graduação, MBA, doutorado e curso de línguas. Em dez anos de existência, esse programa recebeu cerca de R$ 10 milhões de investimento, com mais de 600 bolsas concedidas. Somente em 2008 foram investidos R$ 240 mil.

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